على مدى 70 عاما، ظلت اليونيسيف تعمل على أرض الواقع في 190 بلدا وإقليما لتعزيز بقاء الأطفال وحمايتهم ونمائهم. وأكبر مزود للقاحات في العالم للبلدان النامية، تدعم اليونيسيف صحة الطفل وتغذيته، والمياه الصالحة للشرب والمرافق الصحية، والتعليم الأساسي الجيد لجميع الأولاد والبنات، وحماية الأطفال من العنف والاستغلال والإيدز. وتمول اليونيسيف بالكامل من تبرعات الأفراد والشركات والمؤسسات والحكومات.
عنوان الوظيفة : أخصائي الصحة والتغذية
مستوى المشاركة: NO3
المدة: 364 يوم
الموقع: إب
الغرض الوظيفي
أخصائي الصحة والتغذية هو المسؤول عن تطوير وتخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم وإدارة برنامج الصحة والتغذية ضمن البرنامج القطري.
مسؤولة عن الدعم التقني والبرنامجي الفعال لتيسير تطبيق سياسات اليونيسيف واستراتيجياتها وتكييفها لتحقيق الأولويات والأهداف الاستراتيجية وتوسيع نطاق التدخلات الصحية والتغذوية التي تساعدها اليونيسيف، بما في ذلك تحقيق جدول أعمال الأهداف الإنمائية للألفية.
الحد الأدنى من المؤهلات
*التعليم
شهادة جامعية متقدمة في الصحة العامة والتغذية، تنمية الطفل، الصرف الصحي للمياه، الإدارة العامة، السياسة الاجتماعية، التنمية الاجتماعية، تنمية المجتمع، أو التخصصات الأخرى ذات الصلة.
خبرة في العمل
خمس سنوات من الخبرة المهنية في العمل على الصعيدين الوطني والدولي في التخطيط والبرمجة ورصد التنفيذ وتقييم برامج التعاون التقني المتعلقة بالصحة والتغذية.الخبرة المهنية في العمل في منصب إداري، أو موقف خبير تقني في بقاء الطفل والتنمية والرعاية الصحية والتغذية.خبرة العمل في البلدان النامية (في مجال الملكية الفكرية) أو الخبرة في العمل الميداني (بالنسبة إلى نو)الخلفية / الألفة مع الطوارئ.
إجادة اللغة
معرفة عمل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مكتوبة وشفهية).
ملف الكفاءة
ط) القيم الأساسية (مطلوب) التزام والتنوع والتضمين و النزاهة
2) الكفاءات الأساسية (مطلوب)
الاتصالات وإلعمل مع الناس
3) الكفاءات الوظيفية (مطلوب)
القيادة والإشراف صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم وتحليل العلاقة والشبكات اتخاذ القرار واتخاذ الإجراءات تطبيق الخبرة الفنية
كيفية التقديم
إذا كنت تستوفي الشروط المذكورة موجودة باعلان الاعلان، يرجى التقدم بطلب من خلال الرابط أدناه: (في موعد أقصاه 30 أكتوبر 2017):
ويتم تشجع المرشحين المؤهلين من الذكور والإناث للتقديم للوظيفة
الواجبات الرئيسية والمسؤوليات:
1. التحليل القطاعي T imely، المدخلات والدعم يساهم في تحليل الوضع والتحديث الدوري من أجل مشروع فعالية تخطيط والتنمية والإدارة.
يساهم في إعداد تحليل الوضع من خلال تجميع وتحليل وتقييم المعلومات وتوفير المدخلات التقنية والدعم للتدخلات الصحية والتغذية وتحديثها الدوري.
يعد مدخلات قطاعية لوثيقة البرنامج القطري وجميع الوثائق ذات الصلة (مثل توصية البرنامج القطري وخطط العمل ووثيقة ملخص البرامج القطرية).
يساهم في التشاور والتنسيق مع الشركاء الرئيسيين على جميع المستويات.
2. مصنوعة مساهمات فنية نوعية في تطوير وتنفيذ I ntegrated استراتيجيات الصحة والتغذية والنهج من خلال المشاركة والتعاون مع شراكة الداخلية والخارجية.
يعمل مع قطاعات اليونيسف الأخرى، ولا سيما الصحة والتغذية، لجنة التنمية المستدامة، وفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والاتصالات البرنامج لضمان إدماج برنامج الصحة والتغذية مع القطاعات الأخرى.
يسهم في البناء على الخبرات المشتركة بين القطاعات وإقامة شراكات لتعزيز النهج الابتكارية لمعالجة المحددات الفورية والأساسية لصحة وتغذية الأم والوليد والطفل، مع التسليم بأن نتائج الصحة والتغذية ليست نتائج العمل في قطاعي الصحة والتغذية وحده.يشارك مع اليونيسيف والحكومة والمنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في وضع الاستراتيجيات والنهج المتعلقة بالصحة والتغذية.
ترصد حالة لضمان تحقيق النتائج الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف البرنامج السنوي والقطري المتفق عليها وتبني إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف البرنامج / المشروع.
يسهم في تحديد وإدخال نهج وأساليب وممارسات جديدة في إدارة المشروع لتحسين تنفيذ البرامج مع التركيز على استدامة التدخل والمشاركة المجتمعية.
3 - تم وضع خطة عمل وأهداف استراتيجية، فإن دعم التنفيذ فعال
وتقدم النتائج المقررة في الوقت المناسب من خلال تطبيق الخبرة التقنية.
وبوصفه قائدا وظيفيا لمجموعة الصحة والتغذية، يمارس القيادة الفنية وإدارة البرامج من أجل وضع وتنفيذ خطة العمل القطاعية المستندة إلى النتائج وأهدافها، فضلا عن إدارة ورصد أنشطة المشاريع القطاعية، بما يتسق مع الأولويات الاستراتيجية المحددة للمشروع والنهج.يضمن تحقيق الأهداف والغايات في الوقت المناسب، من خلال التنسيق الكامل بين الأنشطة والتعاون مع الشركاء المنفذين، من خلال توفير التوجيه والدعم لموظفي الصحة والتغذية.
4 - يجري رصد وتقييم التقدم المحرز في تنفيذ المشروع من أجل التكيف والتسارع وتحسين إنجاز البرامج واستدامتها.
القيام بزيارات ميدانية لرصد البرامج، فضلا عن المشاركة في استعراضات البرامج الدورية مع النظراء الحكوميين والشركاء الآخرين.
يحدد الإجراء اللازم لتعديلات البرنامج. تقدم المشورة والدعم التقني للمسؤولين الحكوميين والشركاء المنفذين في تخطيط وإدارة التدخلات الصحية والتغذوية وضمان استدامتها. دعم صيانة نظام المعلومات لرصد البيانات المجمعة للجنسين.
5 - ويقدم الدعم التقني إلى الحكومة والمنظمات غير الحكومية في مختلف مراحل تنفيذ المشروع ورصده وتقييمه، بما في ذلك بناء قدرات الموظفين الحكوميين والمستفيدين.
يقدم الدعم التقني للحكومة والمنظمات غير الحكومية في مراحل التخطيط والتطوير والتنفيذ والتقييم للبرامج / المشاريع.
يحدد الاحتياجات التدريبية؛ وتصميم وتنفيذ أنشطة التدريب والتوجيه للموظفين الحكوميين والمستفيدين وغيرهم من الشركاء المعنيين، بهدف بناء القدرات واستدامة البرنامج / المشاريع وتوسيع نطاق تغطية الخدمات.
6 - وتعزز قدرات موظفي المكاتب القطرية من خلال دعم فعال لبناء القدرات في مجال وضع وتنفيذ وإدارة برنامج الصحة والتغذية.
تصمیم وتنفیذ برنامج تدریب / تطویر الموظفین لتحسین قدرات موظفي المکتب القطري فیما یتعلق بالکفاءات للمتطلبات التقنیة وکذلك لتطویر برنامج وتنفیذ وإدارة برنامج الصحة والتغذیة.
وتجري أنشطة التوجيه، ورشة العمل والتدريب وتعلم الموظفين / التنمية ذات الصلة، بما في ذلك الاعتماد على الشراكة التقنية مع الوكالات المتعاونة لتوفير الدولة - من المعلومات الفنية- للموظفين.
7 - ويكفل مساءلة اليونيسيف والحكومة فيما يتعلق بالمساعدة في مجال الإمدادات وعدم الإمداد وصرف أموال البرنامج من أجل الصحة والتغذية.
والتنسيق مع موظفي العمليات والإمدادات بشأن أنشطة المساعدة في مجال الإمدادات وعدم الإمداد، يكفل اليونيسيف والشريك الحكومي ومساءلة جميع الشركاء المنفذين.
تصادق على صرف الأموال، وضمان أن تكون تلك الأنشطة ضمن خطط العمل المقررة ومخصصات الميزانية البرنامجية؛ وتوجيه وتدريب الشركاء المنفذين من الحكومة واليونيسيف في سياسات وإجراءات الإمدادات وعدم الإمداد باليونيسيف.
رصد المخصصات العامة وصرف أموال البرنامج، والتأكد من تنسيق الأموال ورصدها وتصفيتها على نحو سليم. يرفع تقارير الحالة المالية إلى الإدارة امتثالا للوائح والمبادئ التوجيهية.
8 - ويجري الحفاظ على علاقات العمل الفعالة مع النظراء الداخليين والخارجيين من أجل الدعوة، والتنسيق التقني، وتبادل المعلومات، وإقامة الشبكات المعرفية.
تنسيق الأنشطة وتبادل المعلومات والمعرفة مع البرامج الأخرى للمساهمة في تحقيق الأهداف الشاملة للبرنامج القطري. بناء نظام فعال للرصد وقاعدة بيانات للمعرفة / الشبكة ونظم للإبلاغ لضمان توافر معلومات / بيانات البرنامج الحالية والدقيقة، ويسهم في تطوير مواد واستراتيجيات الاتصال لدعم الدعوة والمشاركة المجتمعية من أجل الصحة والتغذية؛ وتوسیع الشراکة مع جمیع أصحاب المصلحة علی الصعید الوطني والإقلیمي ومستوى المقاطعة والمجتمع المحلي والأسر وکذلك مع شرکاء التمویل بما في ذلك القطاع الخاص من أجل تسریع تحقیق الأھداف الإنمائیة للألفیة المتعلقة بالصحة والتغذیة.
تسھیل الشراکة والتعاون مع النظراء الخارجیین، بما في ذلك نظرائھم في الأمم المتحدة والشرکاء الوطنیین، من أجل تحسین القدرة علی جمع ونشر البیانات ذات الصلة، وتبادل المعلومات حول تطویر البرامج / المشاریع وتنفیذھا.
تيسير تبادل المعارف والمعلومات والخبرات والدروس المستفادة.
9. يتم الاحتفاظ المعلومات ذات الصلة والاستراتيجية المتاحة لدعم الصحة والتغذية بالبرنامج عن طريق التنفيذ الفعال لنظام رصد متكامل.
وبالتعاون مع الزملاء في الرصد والتقييم والاتصال البرنامجي، يجري الرصد الدقيق وفي الوقت المناسب وجمع البيانات، ويدعم نظام رصد متكامل، بالتشاور مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين. ينسق مع الشركاء لضمان تصميم أنظمة الرصد على نحو صحيح، وأن يتم جمع البيانات وتحليلها من الزيارات الميدانية وتوحيدها عبر البرامج التي يمكن استخدامها في رصد أداء البرامج.يقدم المساعدة لممارسات التقييم، واستعراض منتصف المدة للبرنامج، والاستعراض القطاعي السنوي، واجتماعات المعاينة مع النظراء الحكوميين وجميع الشركاء الآخرين ذوي الصلة.
يحلل ويقيم بيانات الرصد، ويضمن تحقيق الأهداف ويقترح تدابير تصحيحية حسب الاقتضاء.
10 - يجري إعداد تقارير البرامج / المشاريع المستكملة في الوقت المناسب امتثالا للمبادئ التوجيهية والإجراءات المعمول بها.
يسهم في إعداد التقارير السنوية عن حالة القطاع في الوقت المناسب، ويتبادل المعلومات مع الشركاء المعنيين على النحو المطلوب وفقا للمبادئ التوجيهية والإجراءات المعمول بها.
يشارك في إعداد جميع تقارير البرامج للإدارة، مجلس الإدارة، والمانحين، واستعراض الميزانية، وتحليل البرامج، والتقارير السنوية.
11 - ويحتفظ بالتأهب لحالات الطوارئ، وفي حالات الطوارئ، تقدم الاستجابات لحالات الطوارئ مع التنسيق الفعال.
يدعم خطة التأهب لحالات الطوارئ المتعلقة بالصحة والتغذية. في حالة الطوارئ، وتساعد في رصد وتقييم طبيعة ومدى الطوارئ في المنطقة المخصصة، حسب الاقتضاء. تقدم المساعدة إلى المكتب القطري في تحديد مكان الدعم المطلوب.
وتمشيا مع الاتزامات الاساسية لألطفال في العمل الانساني، تعزز الشراكات مع الجهات الفاعلة في مجال الصحة والتغذية في إطار اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات.
12 - وتنفذ بفعالية مهام ومسؤوليات أخرى محددة. وتفترض أي واجبات ومسؤوليات أخرى يتم تعيينها على النحو المناسب لغرض هذا المنصب، وتقديم النتائج كما هو مطلوب.
الحد الأدنى من المؤهلات
*التعليم
شهادة جامعية متقدمة في الصحة العامة والتغذية، تنمية الطفل، الصرف الصحي للمياه، الإدارة العامة، السياسة الاجتماعية، التنمية الاجتماعية، تنمية المجتمع، أو التخصصات الأخرى ذات الصلة.
خبرة في العمل
خمس سنوات من الخبرة المهنية في العمل على الصعيدين الوطني والدولي في التخطيط والبرمجة ورصد التنفيذ وتقييم برامج التعاون التقني المتعلقة بالصحة والتغذية.الخبرة المهنية في العمل في منصب إداري، أو موقف خبير تقني في بقاء الطفل والتنمية والرعاية الصحية والتغذية.خبرة العمل في البلدان النامية (في مجال الملكية الفكرية) أو الخبرة في العمل الميداني (بالنسبة إلى نو)الخلفية / الألفة مع الطوارئ.
إجادة اللغة
معرفة عمل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مكتوبة وشفهية).
ملف الكفاءة
ط) القيم الأساسية (مطلوب) التزام والتنوع والتضمين و النزاهة
2) الكفاءات الأساسية (مطلوب)
الاتصالات وإلعمل مع الناس
3) الكفاءات الوظيفية (مطلوب)
القيادة والإشراف صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم وتحليل العلاقة والشبكات اتخاذ القرار واتخاذ الإجراءات تطبيق الخبرة الفنية
كيفية التقديم
إذا كنت تستوفي الشروط المذكورة يرجى التقديم على الرابط :
في موعد اقصاه 30/10/2017
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق